Yöneticinizin iş yerinde bir narsist olup olmadığını mı merak ediyorsunuz? Bu tür zehirli davranışları gösterebilecek işaretleri tanıyabilmek önemlidir. Bu makalede, narsist bir yöneticiyi nasıl tespit edebileceğiniz ve nasıl yardımcı olabileceğiniz konusunda size bazı ipuçları vereceğiz bunun profesyonel ortamınız üzerinde bir etkisi olabilir.
Belirli davranış ve tutumları dikkatlice gözlemleyerek, bölüm müdürünüzün kişiliği hakkında daha iyi bir fikir edinebilir ve buna göre hareket edebilirsiniz iş yerinde sağlığınızı koruyun. Şimdi narsist bir yöneticiyi nasıl tanıyacağınızı ve buna göre nasıl hareket edeceğinizi öğrenin.
İş yerinde narsist bir yöneticiye ihanet eden spesifik tutumlar
İş yerinde narsist bir yönetici, kişilik bozukluğunu ortaya çıkaran bir dizi davranışla ayırt edilebilir. Bunlar şunları içerir güçlü benmerkezcilik Bu da kişinin ekibinin ihtiyaçlarını göz ardı ederek sadece kendisine ve kendi ihtiyaçlarına odaklanması anlamına gelir.
İş yerinde narsisistik hayranlık ve rekabet
Narsisistik hayranlık kendini şu şekilde gösterir sürekli tanınma ve onaylanma ihtiyacı iş arkadaşlarından. Narsist yönetici sürekli olarak yaptıkları için övgü isteyecek, kendi başarılarını öne çıkaracak ve başkalarınınkini küçümseyecektir.
Öte yandan, narsisistik rekabet, bir meslektaşlarla sağlıksız rekabet Yönetici her ne pahasına olursa olsun onları geçmeye çalışacaktır. Baskın konumunu korumak için aşağılayıcı ve sabote edici davranışlar benimseyecektir. Narsisizmin bu iki yönü çalışma ekibi içinde zehirli bir iklim yaratabilir.
Narsisistik bir yönetici olarak, sürekli onaylanma ve takdir edilme arayışı iş yerinde belirli davranışlara dönüşür. Bu tip bir yönetici başarılarını abartacaktır, sürekli övgü arayışı başarılarından dolayı.
O ilgilenecek kendisi hakkında konuşarak tartışmaları tekeline almak ve kendi başarılarını öne çıkarırken diğer ekip üyelerinin katkılarını en aza indirir. Buna ek olarak, dikkatleri üzerine çekmek ve iş arkadaşlarının hayranlığını kazanmak için toplantılarda veya sunumlarda kendini öne çıkarmaya çalışacaktır. Bu tutumlar ekip içinde sağlıksız bir rekabet ve kıskançlık ortamı yaratarak işbirliğini ve üretkenliği baltalayabilir.
Narsist bir yönetici ile nasıl başa çıkılır?
Narsist bir yöneticiyle başa çıkmak için, potansiyel olarak zehirli bir iş ortamında gezinirken refahınızı korumanıza olanak tanıyan belirli davranışları benimsemek çok önemlidir. İlk adım şudur net sınırlar belirlemek.
Narsist bir yönetici şunları yapabilir çalışanlarını manipüle etmeye veya kontrol etmeye çalışmak aşırı derecede. Neleri kabul etmeye hazır olduğunuzu belirleyerek ve sınırlarınızı saygılı ancak kararlı bir şekilde ortaya koyarak, sömürüldüğünüzü veya değerinizin bilinmediğini hissettiğiniz durumları önleyebilirsiniz.
İş yerinde sağlığınızı korumak için stratejiler
Narsist yöneticinizle olan tüm önemli etkileşimleri belgelemek de çok önemlidir. Değişimlerin yazılı bir kaydını tutun Verilen talimatlar ve performans, ileride ortaya çıkabilecek anlaşmazlıklarda kanıt olarak kullanılabilir. Bu dokümantasyon, uygunsuz davranışları insan kaynaklarına veya daha üst bir makama bildirmeniz gerektiğinde özellikle yararlı olabilir.
Profesyonel kalmak ve dürüstlüğünüzü korumak
Şunları yapmak önemlidir her koşulda profesyonel kalın. Narsist yöneticiler, dikkatleri kendi sorunlu davranışlarından başka yöne çekmek için duygusal tepkileri kışkırtmaya çalışabilirler. Sakin olun ve ölçülü bir şekilde tepki verin, bu tuzağa düşmekten kaçının. İşinize odaklanın ve yöneticinizin çıkardığı zorluklara rağmen mesleki hedeflerinize ulaşmaya devam edin.